Sparkle toont aan dat een bedrijf laten groeien hand in hand kan gaan met zorg voor mensen en de maatschappij.
Wat zou de invalshoek van het interview worden?
Onlangs Trends contacteerde onze Sparkle Managing Partners Lien Keulemans & Kristof Van de Loock voor een interview. Nee, we hebben er niet voor betaald! 😉
Melanie vroeg ons "Wat zou een goede invalshoek voor een interview zijn?". Er kwamen veel ideeën naar boven, zoals ons internationale karakter, de snelle groei van ons bedrijf, de ervaring die we hebben met de EU AI Act, de omgekeerde piramide van ervaren consultants in ons team, onze bedrijfswaarden, onze mensen…
Uiteindelijk spraken we tijdens het interview over verschillende dingen. En Melanie vertaalde het heel goed naar het onderstaande artikel: "Sparkle slaagt erin te groeien door zijn mensen centraal te stellen in alles wat het doet.
Je zou kunnen stellen dat dit precies de essentie is van duurzaam ondernemen.
Laten we praten over duurzaamondernemen
Duurzaam ondernemen betekent voor ons dat we ons richten op ondernemen zoals elk ander bedrijf, maar dat we dat doen door altijd de impact op mensen, de maatschappij en ons milieu in rekening te brengen.
People, planet, profit.
De valkuil om je te laten meeslepen door winst is altijd aanwezig, gezien de -soms- harde aard van de business waarin we actief zijn: en het: de data consultingbusiness. We geloven dat onze sterke gemeenschappelijke purpose en 3 kernwaarden ons helpen om ons te loodsen door complexe cases en de juiste beslissingen te nemen..
Onze drie kernwaarden zijn Enthousiasme, bescheidenheid en teamwork. Meer informatie is te vinden hier.
Een complementair team maakt betere beslissingen
Kristof Van de Loock and Lien Keulemans zijn zeer complementaire mensen met een gedeelde visie. Beiden zijn positieve, ruimdenkende en intelligente mensen. Kristofs sterkte is zijn kennis en expertise op vlak van data, technologie, partnerships en het geven van veel vrijheid aan collega's om te schitteren. Liens sterkte is haar eerdere ervaring in het opschalen van een bedrijf, verbinden met mensen en structuur brengen in het bedrijf.
Daarnaast helpen een sterk leiderschapsteam en onze briljante consultants ons om meerdere standpunten mee te nemen en de juiste beslissingen te nemen.
Interesse om te connecteren?
OVER DE AUTEUR
Lien Keulemans
Managing Partner
Ontdek meer content op onze blog
Waarom we Sparkle heten
Vóór een goede beslissing komt een inzicht. Vóór een inzicht komt een spark. Het verhaal achter de naam op de deur.
Medallion-architectuur
Een gelaagd data-designpatroon dat ruwe data stap voor stap verfijnt tot schone, business-ready inzichten, via de lagen Bronze, Silver en Gold.
Budgetten horen nu thuis in je dataplatform
Planning in Fabric IQ is de nieuwste capaciteit van Microsoft, en het wijst op een echte verschuiving in hoe organisaties kunnen denken over de relatie tussen analytics en planning.
Sparkle maakt nu deel uit van de Estse Microsoft Fabric-gebruikersgroep
De Estonian Microsoft Fabric User Group is een plek waar mensen samenkomen om echte data-engineering- en architectuuruitdagingen aan te pakken met Microsoft Fabric.
Klantcase: Nabuminds migreert naar Microsoft Fabric-platform
De overstap van gefragmenteerde, tenant-gebaseerde BI naar een uniform platform leverde snellere inzichten, sterkere governance en toekomstklare analyticscapaciteiten op.
De puntjes verbinden: Neo4j graph intelligence in Microsoft Fabric
Microsoft Fabric verenigt data engineering, analytics en AI over het Microsoft-ecosysteem heen.
Maar veel businessproblemen zoals fraudedetectie, customer 360 en supply-chain-optimalisatie hangen niet af van afzonderlijke datapunten, maar van hoe die punten met elkaar verbonden zijn.
