Bonjour futur collègue.
Un cabinet de conseil data et IA à taille humaine où vous restez senior, que vous livriez un projet ou soyez intégré à une équipe client. Des pairs avec qui échanger, une ligne senior derrière vous, et nous ne faisons pas passer des juniors pour des seniors. Une seule culture de livraison en Belgique et en Estonie.
Donnez à votre carrière un tournant positif.
Une livraison menée par des seniors sur les projets clients et des rôles en staffing intégré. Voici à quoi cela ressemble en pratique.
Rejoignez une équipe senior, 15+ ans en moyenne
Vous êtes proche du client et des décisions d'architecture dès le départ, et vous apprenez d'une équipe qui compte 15+ ans en moyenne. De vraies responsabilités, quel que soit votre niveau.
Une stack Microsoft-first, en profondeur
Microsoft Fabric, Power BI, Azure AI Foundry, Power Platform, toute la stack data + IA Microsoft moderne. Le statut de Solution Partner donne accès aux bonnes formations, certifications et personnes.
De vrais clients, de vrais résultats
Groupes industriels, secteur public, services financiers, santé. Vous verrez votre travail passer en production, pas finir dans un cimetière de slides.
La même façon de travailler, en Belgique et en Estonie
Louvain, Louvain-la-Neuve et Tallinn, avec des équipes de livraison qui font équipe par-delà les frontières. Des racines locales, une portée internationale, pas d'intermédiaires nearshore.
Du temps pour apprendre, pas seulement pour facturer
Budgets de certification, temps pour les conférences, jours d'étude payés. Le travail paie pour rester affûté, pas l'inverse.
Une culture d'owners
L'actionnariat du Cronos Group, avec l'autonomie d'une structure à taille humaine. Nous décidons vite sur ce qui compte pour vous.
Trois valeurs écrites avant d'être dix et toujours porteuses à cinquante.
Enthousiasme
Nous choisissons des projets qui donnent de l'énergie à l'équipe et des clients qui veulent avancer. La curiosité prime sur les diplômes.
Humilité
Le client connaît son métier. Nous écoutons d'abord, exprimons honnêtement nos désaccords, et assumons nos erreurs quand elles arrivent.
Travail d'équipe
Pas de passations silencieuses. Pas de héros solitaires. Chaque projet associe des ingénieurs seniors à l'équipe du client.
Travailler chez Sparkle est formidable parce qu'on est entouré de personnes expérimentées et enthousiastes prêtes à vous aider à grandir en tant que professionnel et en tant qu'humain.
Quatre étapes sans pièges.
Direct, honnête et respectueux de votre temps, comme nous menons les projets clients.
Envoyez votre CV ou LinkedIn
Prêt à rejoindre un cabinet de conseil data & IA à taille humaine ? Écrivez à hello@sparkle.consulting avec votre CV ou LinkedIn, et un paragraphe sur ce sur quoi vous adoreriez travailler.
30 minutes, sans script
L'un de nous vous appelle dans la semaine. Une conversation détendue pour faire connaissance et voir s'il y a une adéquation mutuelle : comment vous aimez travailler, ce que vous recherchez, et si notre culture vous convient.
Une vraie conversation technique
Une conversation technique, non liée à un seul projet. Nous explorons l'étendue et la profondeur de vos connaissances, et votre façon de raisonner face aux problèmes. Pas votre vitesse à résoudre une énigme.
Décision en dix jours
Vous rencontrez l'équipe, nous faisons une offre rapidement, vous nous rejoignez quand cela vous convient. Pas de flottement de plusieurs mois.
Prêt à donner à votre carrière un tournant positif?
Nous recrutons des seniors, des mediors et des juniors motivés en data engineering, BI, IA et automatisation. Parlons-en, même si vous ne voyez aucun poste ouvert listé.