{"id":2773,"date":"2022-08-15T14:39:00","date_gmt":"2022-08-15T13:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sparkle.consulting\/?p=2773"},"modified":"2022-10-03T09:02:16","modified_gmt":"2022-10-03T08:02:16","slug":"teambuilding-in-estonia-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sparkle.consulting\/nl\/teambuilding-in-estonia-2022\/","title":{"rendered":"Teambuilding in Estland 2022"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

<\/p>\n

Sparkle Estland startte zijn eerste activiteiten in augustus 2021. Tegen de zomer van 2022 was het team gegroeid tot ongeveer 7 mensen, onder leiding van Pieter Jansen, de Managing Partner. Pieter besloot samen met enkele collega's dat een echt teambuildingevent op zijn plaats was om dat te vieren. Sparkle Estland nodigde ook andere landen uit om mee te doen. Als Managing Partner van Sparkle Belgi\u00eb besloot ik me bij hen aan te sluiten en voor het eerst Estland te verkennen met zijn prachtige hoofdstad Tallinn. Wat volgt zijn enkele hoogtepunten van een geweldig teambuildingweekend.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Een bezoek aan het Palo Alto-kantoor in de wijk Telliskivi<\/h2>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Het Estse kantoor bevindt zich in het zogenaamde Telliskivi Creative City<\/a> dat een voormalig industrieel complex van Tallinn is, met galerijen, kleine winkels, diverse creatieve bedrijven, start-ups en restaurants. Het lijkt een bekende ontspanningsplek voor stadsbewoners en bezoekers van de stad, waar design, muziek, kunst en openheid samenkomen. Een onafhankelijk businesscentrum op het terrein van het vroegere industri\u00eble complex van de Baltische Spoorwegen. Men vertelde me dat hier tijdens de Sovjetperiode locomotieven, wagons en transformatoren werden hersteld.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Het Estse kantoor bevindt zich in de Palo Alto Club<\/a> en deelt kantoren met verschillende andere bedrijven en start-ups.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Het was superleuk om het kantoor te bezoeken en de lokale sfeer op te snuiven. We lunchten samen met de Estse Sparkleers, waar ik de kans kreeg om het team in een informelere setting te leren kennen. We bespraken ook verschillende uitdagingen, projecten en opportuniteiten bij een kop koffie. <\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Een offsite en kanotocht op het strand van V\u00f5su<\/h2>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Een van de Estse collega's bood het gastenverblijf van zijn familie aan op V\u00f5su beach<\/a> voor een BBQ en een overnachting in het weekend<\/strong>. Veel dank aan Stig en zijn vrouw voor het gastvrij ontvangen op deze locatie! Aangezien het weer geweldig was met temperaturen boven 25 graden de hele week, was dit een fijne ontsnapping uit het stadscentrum. V\u00f5su, in Lahemaa National Park<\/a>, 70 kilometer ten oosten van de hoofdstad Tallinn, herbergt een van de populairste zandstranden van Estland en biedt mooie wandelpaden.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

We begonnen het weekend met een teammeeting<\/strong>, waar Pieter een update gaf over Sparkle Estland, opportuniteiten en ambities uit het verleden en de toekomst. Ik ontdekte de trainingsdienst van Sparkle Estland en hoe die een van hun focusdomeinen was. Na de teambriefing was het tijd voor plezier. De gastheer bereidde de beste ribs van de stad en andere fijne vleessoorten, vergezeld van heerlijke cocktails en drankjes. Het was heel fijn om het Estse team in deze setting te ontmoeten en hen echt beter te leren kennen. Na veel gesprekken, gelach, drankjes en lekker eten gingen sommigen redelijk op tijd slapen, terwijl anderen (misschien te) laat opbleven.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

De volgende dag was het Kanodag<\/strong>. Voor het eerst in een hele week viel er wat regen bij het begin van de dag, maar het werd een dag vol gelach en zonneschijn. De kanotocht duurde ongeveer 3 uur en slingerde door prachtige wildernislandschappen, ver weg van verkeer en het dagelijkse leven. We sloten het teambuildingweekend af met een fijn diner in een van de strandrestaurants van V\u00f5su.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Op zondag ging iedereen zijn eigen weg. Voor mij was het tijd om terug te vliegen naar Belgi\u00eb. Ik heb echt genoten van de trip en zal Estland vanaf nu regelmatiger bezoeken. <\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\"Sparkle<\/figure>\n
<\/figure>\n

<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

OVER DE AUTEURS<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\"Picture\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\tLien Keulemans\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

Managing Partner<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tegen de zomer van 2022 was Sparkle Estland gegroeid tot ongeveer 7 mensen. Pieter, de Managing Partner, besloot samen met enkele collega's dat een echte teammeeting op zijn plaats was om dat te vieren.<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":2779,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-2773","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-company-culture"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/sparkle.consulting\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/TeamBuilding-Estonia2022.jpg",1920,1080,false],"thumbnail":["https:\/\/sparkle.consulting\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/TeamBuilding-Estonia2022-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/sparkle.consulting\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/TeamBuilding-Estonia2022-300x169.jpg",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/sparkle.consulting\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/TeamBuilding-Estonia2022-768x432.jpg",768,432,true],"large":["https:\/\/sparkle.consulting\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/TeamBuilding-Estonia2022-1024x576.jpg",1024,576,true],"1536x1536":["https:\/\/sparkle.consulting\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/TeamBuilding-Estonia2022-1536x864.jpg",1536,864,true],"2048x2048":["https:\/\/sparkle.consulting\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/TeamBuilding-Estonia2022.jpg",1920,1080,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/sparkle.consulting\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/TeamBuilding-Estonia2022.jpg",18,10,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Kristof Van de Loock","author_link":"https:\/\/sparkle.consulting\/nl\/author\/kristof-vandeloocksparkle-consulting\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"By the summer of 2022 Sparkle Estonia had grown to around 7 people. Pieter, the Managing Partner together with some colleagues decided a proper teammeeting was in order to celebrate.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sparkle.consulting\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2773","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sparkle.consulting\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sparkle.consulting\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sparkle.consulting\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sparkle.consulting\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2773"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sparkle.consulting\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2773\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sparkle.consulting\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2779"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sparkle.consulting\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2773"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sparkle.consulting\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2773"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sparkle.consulting\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2773"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}