{"id":2773,"date":"2022-08-15T14:39:00","date_gmt":"2022-08-15T13:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sparkle.consulting\/?p=2773"},"modified":"2022-10-03T09:02:16","modified_gmt":"2022-10-03T08:02:16","slug":"teambuilding-in-estonia-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sparkle.consulting\/fr\/teambuilding-in-estonia-2022\/","title":{"rendered":"Teambuilding en Estonie 2022"},"content":{"rendered":"
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Sparkle Estonie a d\u00e9marr\u00e9 ses premi\u00e8res activit\u00e9s en ao\u00fbt 2021. \u00c0 l'\u00e9t\u00e9 2022, l'\u00e9quipe avait grandi jusqu'\u00e0 environ 7 personnes, sous la houlette de Pieter Jansen, le Managing Partner. Pieter, avec quelques coll\u00e8gues, a d\u00e9cid\u00e9 qu'un v\u00e9ritable \u00e9v\u00e9nement de teambuilding s'imposait pour f\u00eater cela. Sparkle Estonie a aussi invit\u00e9 d'autres pays \u00e0 se joindre. En tant que Managing Partner de Sparkle Belgique, j'ai d\u00e9cid\u00e9 de les rejoindre et de d\u00e9couvrir pour la premi\u00e8re fois l'Estonie avec sa magnifique capitale Tallinn. Voici quelques temps forts d'un formidable week-end de teambuilding.<\/p>\n

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Visite du bureau Palo Alto dans le quartier de Telliskivi<\/h2>\n

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Le bureau estonien est situ\u00e9 dans le d\u00e9nomm\u00e9 Telliskivi Creative City<\/a> qui est un ancien complexe industriel de Tallinn, abritant des galeries, de petites boutiques, diverses entreprises cr\u00e9atives, des start-ups et des restaurants. Cela semble \u00eatre un lieu de loisirs bien connu des citadins et des visiteurs de la ville, o\u00f9 le design, la musique, l'art et l'ouverture d'esprit se rencontrent. Un centre d'affaires ind\u00e9pendant situ\u00e9 sur le territoire de l'ancien complexe industriel appartenant aux Chemins de fer baltes. On m'a racont\u00e9 que, durant la p\u00e9riode sovi\u00e9tique, on y r\u00e9parait des locomotives, des wagons et des transformateurs.<\/p>\n

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Le bureau estonien est situ\u00e9 dans le Palo Alto Club<\/a> et partage des bureaux avec plusieurs autres entreprises et start-ups.<\/p>\n

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C'\u00e9tait super sympa de visiter le bureau et de ressentir l'ambiance locale. Nous avons d\u00e9jeun\u00e9 avec les Sparkleers estoniens, o\u00f9 j'ai eu l'occasion de faire connaissance avec l'\u00e9quipe dans un cadre plus informel. Nous avons aussi discut\u00e9 de plusieurs d\u00e9fis, projets et opportunit\u00e9s autour d'un caf\u00e9. <\/p>\n

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Un offsite et une excursion en cano\u00eb \u00e0 la plage de V\u00f5su<\/h2>\n

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L'un des coll\u00e8gues estoniens a offert la maison d'h\u00f4tes de sa famille \u00e0 V\u00f5su beach<\/a> pour un BBQ et une nuit\u00e9e le week-end<\/strong>. Un grand merci \u00e0 Stig et son \u00e9pouse d'avoir accueilli ce lieu ! Comme la m\u00e9t\u00e9o \u00e9tait magnifique, avec des temp\u00e9ratures sup\u00e9rieures \u00e0 25 degr\u00e9s toute la semaine, ce fut une belle escapade loin du centre-ville. V\u00f5su, dans le Lahemaa National Park<\/a>, \u00e0 70 kilom\u00e8tres \u00e0 l'est de la capitale Tallinn, abrite l'une des plages de sable les plus populaires d'Estonie et offre de superbes sentiers de promenade.<\/p>\n

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Nous avons commenc\u00e9 le week-end par une r\u00e9union d'\u00e9quipe<\/strong>, o\u00f9 Pieter a donn\u00e9 une mise \u00e0 jour sur Sparkle Estonie, les opportunit\u00e9s et ambitions pass\u00e9es et futures. J'ai d\u00e9couvert le service de formation de Sparkle Estonie et \u00e0 quel point c'\u00e9tait l'un de leurs domaines de pr\u00e9dilection. Apr\u00e8s le briefing d'\u00e9quipe, place au plaisir. L'h\u00f4te a pr\u00e9par\u00e9 les meilleures c\u00f4tes de la ville et d'autres bonnes viandes, accompagn\u00e9es de d\u00e9licieux cocktails et boissons. C'\u00e9tait tr\u00e8s agr\u00e9able de rencontrer l'\u00e9quipe estonienne dans ce cadre et d'apprendre vraiment \u00e0 mieux la conna\u00eetre. Apr\u00e8s beaucoup de discussions, de rires, de boissons et de bons plats, certains sont all\u00e9s se coucher plut\u00f4t \u00e0 l'heure, tandis que d'autres sont rest\u00e9s debout (peut-\u00eatre trop) tard.<\/p>\n

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Le lendemain, c'\u00e9tait la journ\u00e9e cano\u00eb<\/strong>. Pour la premi\u00e8re fois de toute la semaine, il a un peu plu en d\u00e9but de journ\u00e9e, mais ce fut finalement une journ\u00e9e pleine de rires et de soleil. L'excursion en cano\u00eb a dur\u00e9 environ 3 heures et serpentait \u00e0 travers de magnifiques paysages sauvages, loin du trafic et du quotidien. Nous avons conclu le week-end de teambuilding par un bon d\u00eener dans l'un des restaurants de plage de V\u00f5su.<\/p>\n

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Le dimanche, chacun a repris sa route. Pour moi, il \u00e9tait temps de reprendre l'avion vers la Belgique. J'ai vraiment appr\u00e9ci\u00e9 le voyage et je visiterai l'Estonie plus r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 partir de maintenant. <\/p>\n

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\"Sparkle<\/figure>\n
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\u00c0 PROPOS DES AUTEURS<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tLien Keulemans\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Managing Partner<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00c0 l'\u00e9t\u00e9 2022, Sparkle Estonie avait grandi jusqu'\u00e0 environ 7 personnes. Pieter, le Managing Partner, avec quelques coll\u00e8gues, a d\u00e9cid\u00e9 qu'une v\u00e9ritable r\u00e9union d'\u00e9quipe s'imposait pour f\u00eater cela.<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":2779,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-2773","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-company-culture"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/sparkle.consulting\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/TeamBuilding-Estonia2022.jpg",1920,1080,false],"thumbnail":["https:\/\/sparkle.consulting\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/TeamBuilding-Estonia2022-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/sparkle.consulting\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/TeamBuilding-Estonia2022-300x169.jpg",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/sparkle.consulting\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/TeamBuilding-Estonia2022-768x432.jpg",768,432,true],"large":["https:\/\/sparkle.consulting\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/TeamBuilding-Estonia2022-1024x576.jpg",1024,576,true],"1536x1536":["https:\/\/sparkle.consulting\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/TeamBuilding-Estonia2022-1536x864.jpg",1536,864,true],"2048x2048":["https:\/\/sparkle.consulting\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/TeamBuilding-Estonia2022.jpg",1920,1080,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/sparkle.consulting\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/TeamBuilding-Estonia2022.jpg",18,10,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Kristof Van de Loock","author_link":"https:\/\/sparkle.consulting\/fr\/author\/kristof-vandeloocksparkle-consulting\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"By the summer of 2022 Sparkle Estonia had grown to around 7 people. Pieter, the Managing Partner together with some colleagues decided a proper teammeeting was in order to celebrate.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sparkle.consulting\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2773","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sparkle.consulting\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sparkle.consulting\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sparkle.consulting\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sparkle.consulting\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2773"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sparkle.consulting\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2773\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sparkle.consulting\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2779"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sparkle.consulting\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2773"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sparkle.consulting\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2773"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sparkle.consulting\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2773"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}